创新实干 提质增效 奋力开创水务事业新局面 公司召开2016年度党员干部冬训、总结表彰暨三届四次职代会
发布时间:2017/1/26 浏览人数:1879

 

    1月22日,公司召开2016年度党员干部冬训、总结表彰暨三届四次职代会。会议由公司副总经理高立主持,总经理华锋作题为《创新实干  提质增效  奋力开创水务事业新局面》的工作报告,公司党委书记、董事长龚国贤作冬训动员讲话。

    在工作报告中,华锋指出,2016年公司上下深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中和六中全会精神,在市委市政府的正确领导下,紧扣董事会确定的年度目标任务,脚踏实地、主动作为,通过做好安全、做精运营、做优服务、做实发展的各项举措,使工作呈现出“稳健、务实、提升”的良好势头,圆满完成了全年目标任务。他同时指出,2017年是提速城市“1310”建设的关键之年,也是江南水务安供网络提升年、体制机制改革年和资本运作突破年,面对公共服务提标、城乡建设转型、市场环境趋紧所带来的各种不利因素,公司要保持定力、自我加压、掌握主动,努力抓住一切机遇,合力促进主业做优,聚力促进运营做精,奋力促进产业做宽,全面推动我们的事业再展新姿。

    在谈到2017年工作时,华锋指出,一要兜牢民生底线,高品质保障城乡供水。抓住我市“1310”工程建设的大好机遇,着力构建覆盖城乡的供水管网、排污管网。确保小湾深度处理项目、绮山应急备用水源配套DN2000原水管工程如期完工。二要优化服务模式,多渠道聚焦经济效益。充分发挥科协、工程研发中心等创新体系的作用,聚力打造科技增效平台;总结、巩固国家级供水服务标准化试点的成果并把好的经验运用推广,全力促进管理转型,拓创增值空间。三要找准突破节点,大手笔锻造增长后劲。利用环保政策趋紧、新型城镇化建设、PPP模式推广的机遇,深挖市场需求,着力在环境产业、工程市场、资本运作、水务产业链等方面寻求突破。四要明确价值导向,宽视野推进企业文化建设。通过塑造企业品牌、加强作风建设、提高员工向心力等渠道不断营造干事、成事的企业生态。

    会议还对荣获2016年度先进集体和先进个人进行了表彰,获奖代表在会上作了交流发言,会议还向各党支部下发了2017年度党风廉政建设责任书。

    公司党委书记、董事长龚国贤在冬训报告中,对党的十八届三中、四中、五中和六中全会精神进行了重温回顾,全面解读了江阴市委十三届二次全体(扩大)会议精神,回顾了公司2016年主要工作情况,部署了2017年工作思路。

    龚国贤指出,2016年,面对严峻复杂的宏观形势,公司上下主动适应经济发展新常态,全体干部员工同心同德、同心同向、同心同行,企业经济运行稳健、安全保供质态提升、工程建设推进有序、品牌服务靓化提升、管理运作规范精益、产业市场拓展稳进、文化建设和谐向上,企业各项工作取得了新的进展。

    龚国贤同时指出,2017年,面对改革、发展任务越来越艰巨的新常态,我们一是要精耕主业、不忘初心,不断完善安全保供措施、不断提升供水水质,坚守为全市百姓“多供好水”的初心;二是要强化管理、继续前行,不断推进科技创新、管理创新,进一步浓厚降本增效的管理文化氛围;三是要产业拓展、自强不息,不断夯实自身基础,努力提升把握市场机会和抓住发展机遇的能力;四是要以人为本、全面发展,弘扬责任文化、培育责任员工、塑造责任企业,为打造百年长兴企业厚积人文基础。

    龚国贤要求,全体干部员工以先进为标杆,对照先进找差距,学赶先进走快步,真正在公司范围内形成创先争优干事业、励精图治争一流的浓厚氛围,不断开创水务事业发展新局面。

    在随后召开的三届四次职代会上,公司党委委员、工会主席周益献通报了集体合同、集体工资协议、员工奖惩管理办法、企业困难员工帮扶基金运作情况,与会代表就2016年度工作报告及2017年工作计划和上述议案进行酝酿、讨论,经表决,一致通过,并现场签订上述各协议。

    实干创造未来,奋斗成就伟业。会议号召全体员工同心同德,真抓实干、开拓创新、奋力谱写高水平全面建成小康社会强富美高新江阴的水务篇章,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。